员工是搬迁成功的关键，需重点关注：

• 通勤方案：提供班车、交通补贴或调整考勤制度。某制造企业搬迁后，为郊区员工安排每日班车，并设置弹性考勤，员工满意度提升30%。

• 住房支持：与周边公寓合作提供团购优惠，或发放租房补贴（通常为月工资的10%-15%）。

• 意见征集：通过问卷或座谈会收集员工诉求。某金融公司搬迁前调研发现，60%员工希望保留原有工位布局，最终新办公室采用模块化设计，兼顾个性化与协作需求。